精神障害を承知の上で雇った職場の上司は理解がなかった。

精神障害として、国から認定も受けている自分ですが、そんな中仕事を見つけることができました。
仕事は介護職で小規模多機能ホームでの仕事を行っておりました。
なぜ、過去形かと言えば精神障害、適応障害、うつ病の悪化により働けなくなったからである。
病院に通っている事も就職前に伝え、その上で採用が決まり、働き始めた。

これまで、介護職の経験が無かったため、初任者研修を働きながら取得し、働いておりましたが、少しずつ無理をしていたらしく、昨年10月に病院よりドクターストップがかかってしまいました。

ドクターストップになり、診断書を会社に提出したのだが、上司の返事は大丈夫でしょ？と抽象的な返事ばかり、そのため、少しずつおかしくなっていく自分に気が付いてもらえませんでした。

病院から、入院しなさいと言われ、診断書を出したところで、もっと上の上司と話しを出来ることになりました。
その上司は、病気の状態を話すと理解してもらえて、休みをもらえることになりました。

休んでいる間、調子を聞かれるだけなら良かったのだが、何時から働けるでしょ。と理解のない上司から連絡があり、その結果精神的にさらに悪化し、退職して療養せざるおえない状況になってしまいました。
精神障害は理解されにくい、なった人にしか分からない病気だと改めて思いました。