部下の異常行動。アスペルガーへの認識を深め理解できました。

４月になり、新人が配属されてきて、私の部下となりました。
有名大学卒業の女性で、初めは素直で良いイメージの子でした。

しかし、段々と一般的な社会人とずれていることに気づきました。

＜異常行動＞
・入社して１ヶ月の間、２回も会社にたどり着けない。
（電車の乗り換えがわからなくなってしまう）

・週１回は必ず遅刻をする

・掃除、整理整頓が出来ない

・ミスを指摘しても、絶対認めない。
　きつく問いただすと「転職します」と言い、その場で履歴書を書き始める。


異常行動ばかりで、私もどうしたらいいか困ってしまい、
その子の親御さんに連絡をし、普段の様子を聞きましたら

「実はアスペルガーと診断されています。大目に見てください」
と言われました。

この言い様に少し苛立ちを感じましたが、部下と真剣に向き合うためアスペルガーについて勉強しました。


■アスペルガーとは
アスペルガー症候群の患者の特徴として、脳への情報のインプット・アウトプットが共に、健常者よりも「劣って」いる点が挙げられる。
健常者よりも「劣った」インプットは当人の脳に於いて言語の認知を妨げ、
「早口言葉を聞いている」ような感覚に陥らせ、結果パニックの原因となる。

非自閉症の人は、他者の仕草や雰囲気から多くの情報を集め、相手の感情や認知の状態を読み取ることができる。
しかしこの能力が自閉症の人には欠けており、他者の心を読むことが難しい（心の理論の欠如）。

そのような、仕草や状況、雰囲気から気持ちを読み取れない人は、他人が微笑むようすを見ることはできても、
その微笑みがなにを意味しているかが理解できない。


多くの場合、彼らにとって「行間を読む」ことは、困難ないし不可能である。
最悪の場合、対人コミュニケーションのどの局面でも、表情やボディランゲージなどを手がかりとしてニュアンスを読みとることができない。
つまり、人が口に出して言葉で言わなければ、意図していることが何かを理解できない。


■私の見解
確かに、上記に挙げられている通り、一度にいくつもの仕事をすることができず、周りの空気を読むということが全く出来ないことが当てはまりました。

日本人の「阿吽の呼吸」は全く通じないので、やってほしい仕事をリストにあげ、わかりやすくすることで改善してきて部下にも笑顔が戻ってきました。

周りの同僚とも上手く馴染めていませんでしたが、私が仲介役となった為、少しずつコミュニケーションも取れてきたようです。

私のように、アスペルガーの部下を持つ方は多くいらっしゃるかと思います。
とても苦労すると思いますが、私自身、とても勉強になりました。