母がばね指になり仕事ができない。療養中の傷病手当について。

60歳の母が以前ばね指になった時の体験談を記載します。

ばね指で傷病手当が貰えるかどうかは、医師次第なのでそのあたりも詳しく書きたいと思います。

仕事で指を酷使したり、重いものを運んだりしていたのが続いていて、指が痛くなってきたので病院を受診したところばね指（右手の中指）と診断されました。
最初の方は、軟膏を塗ればそれほど仕事に支障がありませんでした。
それでも仕事を続けていると痛みが段々と強くなってきて仕事に支障が出てきたため、ステロイド剤の注射に変わりました。

なかなか仕事を辞めることができない状況が続いてしまい、その間も痛みが続くため（日常生活にも若干支障が出てきました）、長期休暇が取れる段階になってやっと手術を受けました。

手術は指の付け根の部分の皮膚を１．５ｃｍほど切開しその下にある腱鞘を切ったとのことでした。
手術後から抜糸までの一週間くらいは、水仕事ができず、炊事洗濯など生活面でも支障が出ました。

その後も簡単には仕事に復帰することができず、１ヶ月半程度のリハビリが必要になりました。

１ヶ月半収入が全くないのは少し困るため、そのような場合の手当などがあるか調べたところ、病気やケガで仕事を休んでいる場合、傷病手当というものが支給されるとのことでした。

傷病手当の申請などは手術後でも問題ないのですが、私が一番困ったのは傷病手当自体をよく知らない医師が担当されたということです。

その医師は開業医で40代くらいだと思うのですが、傷病手当の申請書も初めて見るような感じで、ばね指で握力が8キロ程度では仕事ができないと伝えても、申請した通りには記載してくれませんでした。

健康保険協会などに状況を伝えて、手術から1ヶ月経った今も握力が8キロしかないことや通常の仕事の説明などをすると、「一般論としてはそれでは通常勤務はできないですよね。その状況であれば傷病手当の支給要件に該当すると考えられます。」とおっしゃってくれましたが、結論的には医師がそれを認めるかどうかのみだそうです。

今思うとこの時の言葉を録音しておいて、医師に聞かせれば良かったのかなと思いましたが、そういうことを認める医師でもないし、聞いてくれさえしないとも思いました。

どんなに色々と説明したり、健康保険法などの説明もして通常の仕事（軽作業などではない）ができるかどうかが問題なのですと伝えたのですが、認めてくれた期間はたったの7日間だけでした。

医師からは、ばね指程度でそんなに休むなと言われましたが、握力がない状態では人を運んだりもするので落としたら人命にかかりますとも言ったのですが、全く話しになりませんでした。

そのため、ばね指に限らず軽い病気、ケガであったとしても事前に医師と傷病手当などの話しをしてから手術を受けるべきだと思いました。

軽い病気やケガであっても手術後の状況は人によっては大きく異なりますし、
仕事内容も千差万別なのですから、もしこういった場合、傷病手当の期間として認めてくれますか？と一度伺った方がよいと思います。

一人でも多くの方が安心して治療に専念できるように傷病手当のことをよく知ってもらえたらなと思います。