ギラン・バレー症候群への理解が職場では得られず、現在は休職中。

ギラン・バレー症候群と言うよりも、病気について知識がなく、従業員を道具と同じと思っている上司や社長には説明しても意味がないと改めて思わされた。

自分の場合、今回のギラン・バレー症候群の疑いがあり、入院したのだが、症状としては軽い方だと思う。
発見された時は力が入らなく動けない状態だったが、3日ほど24時間点滴を打ち続けた結果、動けるようになり、そこからは入院しながら様子を見ている感じだった。
退院も8日と異例の早さだと思う。

とりあえず動ける、身体を動かすことに支障が殆ど無くなったからこそ退院を選択した。
医者の話ではそこからリハビリを開始する予定だったと言われたが、通常生活を送れるリハビリでは仕事に支障があるため、リハビリを断った。

退院した次の日に仕事場へ行き、状況を説明した後の上司でもある社長から
「物を持ったり力を入れられるのか、出来なければまだ出てこなくていい」
と言われた。

始めて発病した病気だったため、自分の回答は
「とりあえず仕事を行い、出来なければリハビリをしたい」
と言うしかなかった。

そして、一日仕事を行ったが、半日程した時に立ちくらみが出始め、一日仕事を行った後には立ちくらみが酷く言葉を聞き取るのも難しる、吐き気、両手のしびれなど思ってもいない症状が一気に襲ってきたため、次の日から休まなければならなくなってしまった。

その結果、現在も働けていない