医療法人社団雄仁会 メディカルケア虎ノ門

鬱症状により起き上がれることができなくなり、会社の薦めでリワークに通うこととなりました。

リワークに先立ち病気の診断を行います。
光トポグラフィー検査とWAISーⅣ、ASRS(他にもあったかも...

鬱症状により起き上がれることができなくなり、会社の薦めでリワークに通うこととなりました。

リワークに先立ち病気の診断を行います。
光トポグラフィー検査とWAISーⅣ、ASRS(他にもあったかも)を行い、双極性障害Ⅱ型(軽度の躁うつ)と発達障害(自閉スペクトラム症)の診断が下りました。
上記のように検査は行うのですが、検査の前の問診の段階で半ば決めつけるように双極性および発達障害だと断定されていて、少し不審には思いました。

症状が軽くなり、生活リズムが整うとリワークがスタートします。
リワークでは体感8割の人が双極性障害Ⅱ型であり、更に9割の人が発達障害の診断が下されていました。
休職中の人が集まるので当然似たような症状の人が多いのは当たり前ですが、ほとんどの人が双極性障害Ⅱ型および発達障害の診断が下されており、リワークのプログラムに合わせるための診断を疑わせられます。(多くの人が一様にバイポーラーワークブックという本を課題として読まされ、それを前提としてリワークのカリキュラムが組まれてます。)

リワークではリワーク・スクール、リワーク・カレッジ、復職準備室の3段階の分けられ、それぞれの段階で自己分析、自身の障害についての知識と対策、復職に向けた再休職予防策策定等の「復職を目指すために必要なこと」をスタッフさんの補助を受けながら実施します。
その間、医師の関心事はリワークにちゃんと通えているかのみであり、診断された障害の症状についてはこちらから質問したり話さない限りノータッチで、質問した内容の「担当スタッフさんと相談してください」で終わるケースが多く、あまりこちらの症状や困りごとを改善しようという意志が感じられませんでした。
よって、自分のことをはっきり言える人や、復職を第一目標として、症状については働くことができれば二の次、と言う軽度の人にはこちらの病院およびリワークに向いていると思われます。
反面、自分の症状を改善するのが一番だという人は、他の病院をお勧めします。(当たり前ですが医師の方も複数おり、評判も個性も様々なので一概に全ての医師の質がこうだというわけではありません。)

リワークの方は終了後にフォローアップもありますので、充実してると思います。

気分障害に対してしっかり取り組んで治療したいという想いのある方にとっては頼りになるプログラムを展開くださっている心療内科です。他院と比べても総合的に優れた病院と言って差し支えないと思います。心療内科の...

気分障害に対してしっかり取り組んで治療したいという想いのある方にとっては頼りになるプログラムを展開くださっている心療内科です。他院と比べても総合的に優れた病院と言って差し支えないと思います。心療内科のみでここまでの規模を持つ院は多くないはずです。虎ノ門駅からも近く都心勤務者にとって通院・通所しやすい。

その上で、タイトルにあるように相性の問題は、本院に限らずどの病院でも避けられない問題かと思います。少し具体的な事例をご紹介しておきますので、ご自身に向いているのかそうでないのか？その判断の参考となさって下さいませ。


私の担当医はとても融通の利かない方です。自分の確認したい事だけ質問してくる割に、こちらからの質問には「いま私が質問しているんだから後にして」とか「その質問には治療進行の都度回答します」とか、ひどい時はこちらの質問の意図を誤解して「それは患者の自己責任です」という身も蓋もない珍回答を寄越したりします。
　他にこんな事もありました「朝はちゃんと起きれますか？起床は何時ですか？」と聞かれ「毎日六時に起きています」と答えるやりとりが通院の都度二〜三度続いていましたが、ある時会話の流れから私が「四時頃に眼は覚めてます。起床が六時です」と伝えると、とても不機嫌な声色になり眉間にシワを寄せながら「何故そんな大事な事を今まで言ってないのですか！？」と問い詰められました。「伝えていたつもりですが？」と答えると「いえ！それは今まで一度も聞いていません」と取りつく島もありません。「大事なことなんですからちゃんと言ってくれないと困るんです！」だそうです。大事なことだという点については同意です。が、、、

　「いやいや、何言っちゃってんすか！？大事なことなんだったら貴方こそ、覚醒時刻は何時で、起床時間は何時か、と質問を二つに分けたうえで、丁寧に確認するべきじゃないですか？専門医なんでしょう？職務怠慢なんじゃないですか？」…とは、言いませんでした。もちろん一字一句頭の中では思っていましたよ？（笑）
　なぜ言わなかったか？
この手の人物との対立は全くの不毛だからです。余計にこちらが不愉快になるだけです。私の人生経験から察するに、この担当医はアスペルガー症候群の保有者と断言できます。要するに脳の疾患・持病を抱えながら心療医として執務していらっしゃるのですむしろ「ご立派だなあ」と感じても差し支えないご事情かと愚考します。（※当方勝手診断に依ります。本人に確認なんかできませんから！）

「我慢できない！」と感じる方も多いでしょうし、合わない人からすれば徹底的に、究極的に合わないタイプです。私は営業職の人間ですので、いろんなタイプの人間と付き合うことには慣れています。気持ちの準備さえあれば、屁くらいにしか思わずに済みます（※そうでないと自身の病状が悪化するだけです）

私自身、まだ通い始めて2ヶ月弱ですし、当院は医師の数も多いようですから、私の担当医だけが（私にとって）イマイチなのであって、他の先生は良い方もおいでなのだろうと推察します。
　もし皆さんがご自身の担当医に対して「我慢できない！」と感じる場合、そんな時は遠慮せずに主治医変更を申し出ましょう。いや、申し出るべきです。気分障害の治療をしているのに、担当医のせいで症状が悪化するなんて笑い話では済みませんから。

なお私は疾病休職中の身の上です。勤務先の規約では最大2年まで休職可能です。当院のリワークカレッジは最短でも6ヶ月。平均すると一年以上の通所が必要とのことです。当院のリワークカレッジ・プログラムは、基本的には症状が軽かろうか重かろうが一律に期限ありきとなっています。通所を検討している方のうち、会社や家庭の事情によっては、一年以上休職すると生活が立ち行かなる方もいらっしゃるだろうと思います。
　それもあって、リワークカレッジ通院に先立って担当医からはしつこい程「本当に良いのか？持ち帰って検討した方が良いのではないか？」と念押しされます（気味悪く感じるほど念押し確認されます）
　私のケースでは、勤務先企業（その産業医）より、復職する前提として当院のリワークカレッジ卒所が条件とされております。要するに現在の会社を離職して転職でもしない限り、当院カレッジへの通所は不可避でした。もし皆さんが会社や産業医から、リワーク通所の指示はあるものの「虎ノ門が必須条件」ではない場合、他施設への通所も検討すべきです。病状が比較的軽いという自覚のある方なら、なおさらです。

　「リワークの評判は当院が一番らしい」という「ふんわりした理由」で通所される方もいらっしゃるかもしれません。上述の通り当院リワークプログラムは、継続した執務が可能な状態までリハビリさせてもらえる事自体、優位な特徴ではありますが、反面、それがご自身やご家族の生活にとって大きな制約ともなるわけです。
　ご自身の置かれた状況やご家族のこともしっかり考えて「本当に、当院リワークカレッジに通所すべきか？」という問いに対して十分に考えを巡らせ、しっかりとした答えを持っておくべき。と思います。

蛇足となりますが、当院リワークカレッジのプログラムは「非常に狭き門」を構え、かつ卒所条件が「たいへん厳しく」設定されておりますので、『復職を受け入れる企業やその産業医にとってこれ以上ないほど有難い「戦場病院」』なのです。
　企業や歴の長い産業医がことさらに当院への通所を押し付けてくるのは、あくまでも企業側の都合であり、我々疾病休職者の身を本気で案じているわけではない、という事実（悲しい現実）を正しく理解しておくべきです。結局のところ最後の最後に自分の身を守れるのは自分自身、あるいは家族だけなのですから。

発達障害の診断やリワークといったことに力を入れている診療所です。

月１度のグループワークやリワークのリハビリが充実しています。

薬の投薬については極端に強い薬を出すことなく、副作用の弱い薬...

発達障害の診断やリワークといったことに力を入れている診療所です。

月１度のグループワークやリワークのリハビリが充実しています。

薬の投薬については極端に強い薬を出すことなく、副作用の弱い薬を中心に出します。以前行っていたところは強い薬を出して薬物に依存してしまったのでその点非常に良心的です。

光トポグラフィー検査等最新の検査も導入しています。


ただ最近は医師の出入りが激しく、かかりけ医が頻繁に変わってしまいます。そうなるとまたゼロから医師との信頼関係を構築しなくてはならずその点が辛いです。

診療所内の雰囲気がよく、くつろげます。
照明が強すぎないので、目と心にやさしいです。アクセスもよく、通いやすいです。
復職プログラムに力を入れているクリニックだそうで、早期に会社復帰したい、早く訓...

診療所内の雰囲気がよく、くつろげます。
照明が強すぎないので、目と心にやさしいです。アクセスもよく、通いやすいです。
復職プログラムに力を入れているクリニックだそうで、早期に会社復帰したい、早く訓練をしたいという場合にはおススメです。
その方針のためだと思いますが、カウンセリング的に話を聞いてくれるようなタイプの診察ではありません。ゆっくり話をきいてもらいたいとか、やさしく診察してもらいたいというタイプの方は合わないと思います。

受診時は院長先生ではなく別の男性医師です。
専門的なテストを受けた後に、「あなたの問診票見るともっとこうだと思う」と手書きで検査結果を書き直してきたり、「専門用語使うと周りの人引くよ？」などの発言か...

受診時は院長先生ではなく別の男性医師です。
専門的なテストを受けた後に、「あなたの問診票見るともっとこうだと思う」と手書きで検査結果を書き直してきたり、「専門用語使うと周りの人引くよ？」などの発言から一回で行くのをやめました。

診療時に「本買って帰ってね」と言ってきます。診療中にCM？と呆れました。
（本買う前にアマゾンなどでチェックして、結局買いませんでした）
「３週間ぐらいかけて診断をくだします」と事前予約時に聞いていたのですが、簡易テストと初診で診断名を出してきました。
※他院で時間かけた精密検査を受けた結果と全く違った。

電話やwebの対応の印象は良いのですが、
実際行ってみると受付の女性の方が表情が固かったり、
カウンセラーも「時間がたりない」と焦っている様子でした。